员工下班途中发生交通事故，若非本人主要责任，社保部门应认定为工伤。用人单位需在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条和最高规定，合理时间内往返于工作地与住所/经常居住地/单位宿舍的路线，往返于工作地与配偶/父母/子女居住地的路线，从事日常工作生活所需活动的路线，以及其他合理路线都可被认定为上下班途中。法律分析；员工下班途中发生交通事故，若是非本人主要责任的，社会保险行政部门应当认定为工伤。用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。