劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定；因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章制度。一、2022年请假工资怎么算。按照我国法律规定的是，一个月是以21．75天作为劳动者平均每个月出勤的天数，那么请事假应该扣除的工资应该为。劳动者本人的月薪÷21．75×事假的天数＝应该扣除的事假的工资。除了以平均每个月出勤的天数21．75天来计算以外，以这个月实际应该出勤的天数来计算工资的方法法律也是认可的。就比如说，11月份的工作日（指的是周一到周五）一共是20天的工作日。