试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％或本单位同一岗位的最低工资，也不得低于所在地的最低工资标准，标准由地方规定。根据社会平均工资水平、劳动生产率和就业状况等因素综合确定和调整。法律分析；在试用期内的工资范围是不得低于劳动合同约定工资的80％或本单位同一岗位的最低工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。最低工资标准的确定和调整应综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。拓展延伸；试用期工资如何确定。