对公司裁员赔偿方案不满意可以有以下的处理方式。1.与公司就赔偿方案进行协商。2.电话投诉到当地劳动执法监察大队。3.到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼。一、公司裁员时赔偿标准是什么。公司裁员时的赔偿标准：公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。