职工申报工伤应当注意如下几点。（1）是否存在劳动关系。受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的，受伤害职工对此负有举证责任，如果不能提供劳动合同的，也可以提供存在事实劳动关系的证明材料，如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明等。对于单位拒不承认存在劳动关系的，受伤害职工可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，予以确认劳动关系。（2）是否工伤；受伤害职工本人或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任：证明受伤害职工的伤害是因为别的原因而并非工伤引起的。用人单位或受伤害职工(或其近亲属)认为是工伤的，劳动保障行政部门不做出工伤认定的，用人单位或受伤害职工(或其近亲属)可以依法提起行政复议和行政诉讼。（3）有关证明文书如何取得。