用人单位辞退员工补偿标准：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿，月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。，法律依据，《劳动合同法》第四十七条&amp；#160；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。