法律分析：没有缴纳社保可以进行工伤认定。也可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，可能构成残疾的，可以向当地市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、职业病。5、外出时因工作原因受伤或事故下落不明。6、职工在合理时间内在合理路线上下班途中与配偶、父母、子女往返。7、法律、行规应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。