法律分析。第一，社保种类不一样。按照社会保险法的规定，企业职工是应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五项保险。劳动法也规定了，用人单位和劳动者必须参加社会保险。对于灵活就业人员来讲，社会保险法中明确表述是他们可以参加基本养老保险和基本医疗保险。所以，两种参保方式参加社保的种类并不一样。而且企业职工参保应当是强制性的，缴费基数按照本人工资水平来确定；灵活就业人员参保是可选择性的，缴费基数自由选择。企业缴费是强制性的，如果企业没有给职工缴纳，就属于违反劳动法的规定，实际上劳动者可以维权进行补缴。但是灵活就业人员参保的话，国家规定城镇个体工商户和灵活就业人员不可以通过事后追补缴费方式增加缴费年限，因此错过就不可以不交了，这一点一定要注意。第二，费用负担不一样。