属于。《劳动争议调解仲裁法》第二条中第四款明确规定，社会保险属于劳动争议范围内，养老保险属于社会保险，所以单位不缴纳养老保险也是属于劳动争议的。拖欠工资是否属劳动争议。拖欠工资是属于劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。社保费纠纷是否属劳动争议。