法律分析。这方面并不是强制的，企业是否在当事人退休之后发放所谓的补助，补贴是企业自己的行为，与其他单位没有关系，也没有具体的规定和标准。法律依据。《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。第三条 对于丧失工作能力，一九四九年九月底以前参加工作的地委正副、行政公暑正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加工作的县委正副、委员会正副主任及相当职务的干部；一九三七年七月七日以前参加工作的干部，可以离职休养，工资照发。