这段内容描述了劳动仲裁委员会处理中华人民共和国境内的劳动争议的范围，包括确认劳动关系发生的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、除名、辞退和辞职、离职发生的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，以及法律、法规规定的其他劳动争议。法律分析；劳动仲裁委员会处理下列中华人民共和国境内的劳动争议。(一)确认劳动关系发生的争议。(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。拓展延伸；