法律分析：如果职工是为了私人目的而提前或推迟上班，那么则不属于法律规定的上下班途中，不得认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行规规定的其他情形。