上下班是用于限定在途中的判定，违纪提前下班也属于上下班范畴，职工擅自离岗的行为，并没有增加在途中的潜在危险，意外通勤伤害与工作之间的关联性并没有因此而削弱。同时，职工擅自离岗只是违反用工纪律，本身并不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不构成工伤的法定情形。因此员工提前上下班回家途中出交通事故算工伤。一、工伤报销的条件是什么。1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。二、工伤报销需要哪些材料。申报工伤需要提交的材料。1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证据材料。3、病例、诊断证明等医疗诊治记录。