仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明，理由是请求事项的法律依据。（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。（六）法律、法规规定的其他劳动争议。实践中常见的仲裁请求事项有。一、请求确认劳动关系。二、请求继续履行劳动合同。三、请求解除劳动合同。四、请求支付经济补偿金。五、请求支付赔偿金；六、请求支付代通知金。七、请求支付双倍工资差额。八、请求支付加班费；九、请求支付工资（差额）。十、请求补缴社会保险。十一、请求支付工伤保险待遇，报销费用等。