劳动仲裁是劳动争议当事人必经的程序，由劳动争议仲裁委员会公断与裁决。根据法律规定，申请劳动仲裁的一方需在一年内提出书面申请，否则仲裁委员会不予受理。法律分析；劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。拓展延伸；劳动仲裁申请的程序与流程。