劳动纠纷仲裁会以一裁终局的方式处理追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，以及与工作时间、休息休假、社会保险等相关的劳动争议。不同国家在处理劳动争议时遵循自愿原则或强制原则，形成不同的组织和办案。中国目前的劳动争议处理机构包括劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民。法律分析；劳动纠纷仲裁在列情况的会采取一裁终局。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动争议如何处理；一、劳动争议的立法原则。各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织和办案。