(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、劳动争议是指什么意思。劳动争议指的是，劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。劳动争议依法包括以下争议。1、因确认劳动关系发生。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生。3、因除名、辞退和辞职、离职发生。4、因工作时间、社会保险、休息休假、福利、培训及劳动保护发生。5、因劳动报酬、经济补偿、工伤医疗费或者赔偿金等发生。劳动争议的范围有。1、因确认劳动关系发生的争议。