劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。在这里，大家就应该知道，当自己的权益受到侵害时应当迅速做出反应，及时找到解决问题的方法。1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断。3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。