录音资料可作为口头辞退的证据，只要不侵犯他人合法权益且不违反法律禁止规定。劳动报酬争议可通过申请仲裁解决，申请人需在争议发生后60日内向劳动仲裁部门领取、填写并提交申请书。申诉书需用钢笔填写，一式两份，详细说明争议的时间、事实和理由。法律分析；口头辞退有录音可以作为证据使用。根据相关法律规定，录音资料作为视听资料的一种，只要在不侵害他人合法权益，不违反法律禁止性规定的情况下，是可以作为有效证据使用的。涉及劳动报酬的争议也可以申请仲裁，当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。拓展延伸；企业口头辞退：录音作为仲裁证据的有效性分析。