法律分析。劳动仲裁根据以下法律作出：劳动争议调解仲裁法、劳动争议人事仲裁办案规则。劳动争议仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。