劳动仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地最低工资标准十二个月金额的纠纷，以及执行国家劳动标准引发的工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，均适用此规定。当事人应按规定期限履行调解书或裁决书，逾期不履行可向申请执行。其他劳动争议案件的仲裁裁决不服可在收到裁决书后十五日内提起诉讼。法律分析；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，以下劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十二个月金额的。