该内容主要讲述了员工在下班时间受伤是否认定为工伤的问题。根据《工伤保险条例》第3章规定，工伤范围详细规定，大多数工伤要求发生在工作时间。因此，除非主要责任非本人，员工在下班时间受伤通常不被认定为工伤。法律分析；员工在下班时间受伤通常都不算作工伤，除非他们的工作时间受到非本人主要责任的交通事故影响，在这种情况下有时会被认定为工伤。因为在《工伤保险条例》第3章当中，对工伤的范围做出了非常详细的规定，大多数的工伤都要求发生在工作时间。拓展延伸；工伤认定有明确标准，下班受伤不一定算工伤。