试用期被辞退可以申请劳动仲裁。依照我国相关法律规章，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申请劳动仲裁：1、确认劳动关系。2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。3、除名、辞退和辞职、离职。4、工作时间、社会保险、休息休假、福利、培训及劳动保护。5、劳动报酬、经济补偿、工伤医疗费或者赔偿金等。6、法律、法规规章的其他劳动争议。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。（六）法律、法规规章的其他劳动争议。#160。