夜班安排需遵循合同约定，无约定可拒绝。加班需支付加班费，标准工时加班费不低于150%，休息日200%，法定节日300%。计件工资加班按150%、200%、300%支付。综合计算工时加班需支付延长工作时间的工资。法律分析；一、公司安排上夜班可以拒绝吗。1、公司安排上夜班的，如果合同中约定了需要上夜班的，那么不可以拒绝，但是如果白天上班了，还要求上夜班的，则属于加班，可以拒绝。如果合同中没有约定需要上夜班的，那可以直接拒绝。2、法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。