不满三年劳动合同的试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，最长不得超过六个月。一、试用期内被解雇可以要求赔偿吗。试用期内被解雇是否可以要求赔偿，需要根据具体情况分析。1、如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿。2、如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿。3、如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。一、试用期辞职的流程如下：1、提前三日提出离职申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、去公司人资组结算工资。4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。