根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工与雇主签订的劳动合同约定的期限届满、达到法定退休年龄的，可以依法终止劳动合同。如果劳动合同没有约定期限，那么员工可以在提前30日书面通知雇主的情况下随时解除合同。当然，如果员工因特殊原因需要提前解除合同，例如身体原因或其他无法预见的特殊情况，也可以和雇主协商解除劳动合同。但是需要注意，提前解除合同可能需要支付违约金等赔偿金，具体金额一般取决于合同约定和实际损失情况。总之，员工在离职前应该遵守劳动合同的规定，并与雇主协商解除合同的事宜，以确保双方的合法权益得到保护。正式员工可以紧急辞职吗。