法律分析：事业编有聘用制和正式编制，聘用制和正式编制的区别主要是。（1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同。（2）薪酬待遇。聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多少由单位决定，而正式编制是财政拨款。（3）退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费医疗等，而正式编制纳入国家养老体系。工资开支来源不同；福利待遇；正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能；正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以；合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退等。事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。