工伤残疾职工享受不同等级的伤残津贴和一次性伤残补助金，保留劳动关系，退出工作岗位；工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级不同而有所调整。《工伤保险条例》第三十五条为此提供法律依据。法律分析；工伤残疾没有提前退休这一规定。若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；若是被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。法律依据。《工伤保险条例》第三十五条。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。