试用期要签责任协议吗。试用期是否要签责任协议视工作性质情况而定，根据用人单位的工作性质，试用期用人单位可以与劳动者合法约定相关责任事项并签订相关协议的，我国法律规定，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。试用期劳动合同要签吗。试用期的劳动合同要签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。试用期人员要签劳动合同吗。