根据中国国家有关规定，残疾人的就业年龄段与普通人群一致，即18岁至60岁。但是，对于部分特殊情况下的残疾人，如智力残疾人、精神残疾人等，其就业年龄段可能会有所不同，需要根据具体情况进行确认。此外，一些地方可能会针对残疾人的就业情况制定一些特殊和措施，以便更好地支持和促进残疾人的就业。为了促进残疾人就业，我国实施了一系列优惠，包括。1、就业补贴：对于符合条件的残疾人，国家和地方会提供一定的就业补贴，帮助他们融入就业市场。2、减免税费：对于残疾人就业单位和残疾人个人，享受相关税费减免，减轻经济负担。3、职业培训：针对残疾人就业需要，国家和地方提供相关职业培训，帮助他们提高就业能力和竞争力。