没签劳务合同辞职的，用人单位需支付双倍工资赔偿。根据法律规定，一个月内未签订劳动合同，用人单位应支付二倍工资。超过一年未签订书面劳动合同的，每月应支付二倍工资。违反规定不签无固定期限劳动合同的，也需支付二倍工资。法律分析；1、没签劳务合同辞职的，可以马上辞职走人的，对于没签合同的情况下，用人单位是需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿的，法律上明确规定了劳动者与用人单位建立劳务关系后，用人单位应当在一个月内容签订劳动合同。2、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拓展延伸；