退休返聘人员不需要签劳动合同。根据相关法律规定，已领取养老保险待遇的离退休人员再次被聘用时，不与用人单位建立劳动关系，因此无需签订劳动合同。退休返聘是指在达到法定退休年龄后，通过与原用人单位或其他单位签订合同继续从事工作的状态。法律分析；一、退休返聘人员签劳动合同吗。1、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的，才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳动合同。2、法律依据。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。