法律分析：诫勉谈话的权限和程序。1、按干部管理权限，由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报主要领导批准。2、在诫勉谈话前，应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象。3、谈话对象必须按照通知的时间、地点自觉接受组织的谈话，无特殊原因，不得变更；也可以用书面形式对被反映的党员干部进行函询。党员干部在收到函询十五个工作日内，应当作出书面回复，如有特殊情况不能如期回复的，必须在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的应当责令其尽快回复。法律依据：《中国党纪律处分条例》第七十三条 有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。