优点：订立这类合同，有利于用人单位根据需要安排劳动力，也为发挥劳动者的专长和志趣提供了便利。以完成一定工作任务为期限的劳动合同实际上也属于一种有固定期限的劳动合同。以工作任务完成作为终止条件，工作任务完成的时间即为劳动合同的终止时间。对于一些工作任务而言是无法确定工作任务完成的具体时间的，而且往往这种劳动合同的期限都比较短。因此，对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。缺点是对于一些工作任务而言是无法确定工作任务完成的具体时间的，只要是不具备工作上分割的必须性，就不能反整体工作肢解成这种合同。例如日常工作岗位、管理工作、关键技术岗位等工作。一、国有企业劳动合同书的期限是永久的吗。国有企业劳动合同书的期限也不一定是永久的。《中华人民共和国劳动合同法》。