法律分析：外包员工打劳动官司如下：1、协商解决，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。2、企业调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行（此协议不具有法律约束力）。3、申请劳动仲裁，如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。4、提起诉讼，如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。