辞职提成未发可告劳动局，属拖欠工资，违法行为。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条。可向劳动保障行政部门或解决。未签劳动合同被辞退，要求单位支付拖欠工资、押金、补偿金、双倍工资等。需提供劳动关系证据，如工装、工资条、社保记录等。申请劳动仲裁简单，携带申请书、身份证复印件、证据、工商注册信息去当地仲裁委申请立案。等待仲裁结果即可。法律分析；一、辞职提成没发可以告劳动局吗。1、辞职提成没发可以告劳动局，这属于拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或解决。2、法律依据。