不影响劳动合同履行的情况如下：1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。2、企业发生以上变化，由变更后的单位继续履行原合同。劳动合同生效的条件包括。1、双方当事人具备相应的民事行为能力。2、劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则。3、劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗。4、劳动合同需具备法律所要求的形式。