一、与单位直接签合同后单位改劳务派遣违反劳动法吗。1、用人单位将合同工转为劳务派遣工，其实质是变更劳动合同，须与劳动者达成一致意见，如果未经劳动者同意就构成违法行为。2、当出现这种情况时，作为劳动者的您可通过以下方式维权。【1】依法向当地劳动行政部门即劳动监察机构举报或投诉，要求单位纠正这种错误做法。【2】向当地工会反映，请求通过工会维护自身权益。【3】积极申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。二、劳务派遣合同和劳动合同的区别是什么。1、主体不同；劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。