1.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。劳动者患病或非因工负伤，有权在医疗期限内进行治疗和休息，不从事劳动。但医疗期满后，劳动者就有义务回用人单位参加劳动。如果劳动者因身体健康问题不能胜任工作，用人单位有义务为其调动工作岗位，选择其力所能及的岗位工作。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也无法胜任，说明劳动者履行合同已经不能，用人单位可以解除劳动合同。2.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。