一、劳动者随时提出解除劳动合同的情形。？1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。7、法律依据：《劳动合同法》。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】。第三十【劳动者单方解除劳动合同】。二、用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些。1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(1)职业病是劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。职工患了职业病，说明企业的生产或工作条件、安全制度或者医疗条件不够完善。