过错性解除劳动合同的情形：员工被证明不符合单位在试用期的录取条件；失职行为严重、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；或者建立双重劳动关系，给单位的任务完成造成严重影响的等。一、公司辞退员工的通知书需要员工签字吗。公司辞退员工的通知书不需要员工签字。用人单位可以解除劳动合同的情形有。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。二、劳动者过早旷工开除公司还能补偿吗。员工迟到旷工开除，企业不需要补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。