为了充分保护妇女的合法权益，保护下一代的身心健康，《劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除合同。王燕经某宾馆考核招收为服务员，宾馆与王燕签订了为期五年的劳动合同，合同约定：“鉴于宾馆行业本身的特殊要求，凡在本宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚，否则企业有权解除劳动合同。”当时王燕年龄还小，对这一条规定没有太注意，就在合同上签了字，结果麻烦出现了。王燕：当时和宾馆签合同的时候，看到了它的这条规定，就是说在这五年内不得结婚，因为当时我年龄还小对这个“问题”也就没太注意。可后来我男朋友的单位正在建房，所以我们就结婚了，不久我就怀孕了。可是宾馆知道后，要和我解除合同，我很想不通。结婚怀孕是每个女人都要经历的事情，我不明白宾馆为什么要这样做。