对领导干部降职使用，是指任免机关对不适宜担任现职的领导干部，予以降低职务层次使用。主要有四种情形：在年度考核中被确定察伍型为不称职的。因工作能力较弱不胜任现职务层次的。因受到组织处置不适宜担任现职务层次的。因其他原因不适宜担任现职务层次的。干部降职，一般降低一个职务层次，橘敏其中公务员被降职的，降低个职务层次或者职级。其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的最高级别。公务员每降低一个职级一般相应降低一个级别，降低后的级别不得超过新任职级对应的最高级别。干部降职，一般可以按照干部任免的程序办理，作为组织处置手段时应按照相应程序办理。降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。法律依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》。