法律分析：一、劳务合同怎么签合法。1、劳务合同签订具备下列条件的合法有效。（1）行为人具有相应的民事行为能力。（2）意思表示真实。（3）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。2、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。二、劳动合同和劳务合同的区别。1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴；而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位；而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。