劳务派遣和劳动合同的区别：，(1)主体资格不同。劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。(2)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。(3)确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量，及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则。而劳务派遣合同中的劳务价格，是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十九条&amp。#160。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第六十三条&amp。#160。