税后工资的计算方法，主要根据新个税法规定，我国新个税法从2018年10月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，起征点是5000，详细税后工资计算方法如下：实发工资＝应发工资－四金－缴税，其中，缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500。需要注意的是，部分用人单位，会在劳动合同上故意混淆税前或者税后工资，无故克扣职工工资。根据劳动法，这类做法是明显违法的，广大职工在遇到有关问题时，可以及时向有关劳动部门投诉。一、企业在什么情况需要支付经济补偿金。1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无十二个月的。