法律分析。1.一般是税前工资，但也可以约定税后工资。包括了社保和公积金中个人缴纳的部分。2.除非是外资企业，企业一般都是约定税前工资。劳动合同中的工资一般社保缴费的基数，社保个人部分会从中扣除，公积金个人部分也会从中扣除。法律依据。《中华人民共和国税收征收管理法》。第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。