劳务派遣合同是依法成立且受法律保护的合同，劳务派遣单位应履行用人单位责任，合同应载明派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限合同，按月支付劳动报酬，无工作期间按最低工资标准支付报酬。法律分析；劳务派遣合同也是有保障的，依法成立的合同，受法律保护。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工签订派遣的合同。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第五十。