劳务关系适用于企业返聘退休员、雇佣临时性员工等情况，法律规定对于已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，若与用人单位发生用工争议并提起诉讼，人民应按劳务关系处理。法律分析；可以。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。拓展延伸；劳务关系下的公司与个人合作方式及法律规定。