法律分析：按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬，但是对于所属企业会有相应的规定，因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资。一、实习生工资标准是多少。实习生工资标准。1、一般是工作的那个岗位的正式工资的80%。2、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论。试用期内辞退员工是否需要赔偿需要分情况进行讨论。1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、试用期内，如果不能证实员工不符合录用条件的，用人单位辞退员工，就需要支付经济补偿金。实习生入职一周离职有工资的，具体情况如下：